Organizacje studenckie - krok do kariery

Sam tytuł magistra niewiele znaczy. Przed absolwentami piętrzą się coraz bardziej wyszukane wymagania, które należy spełnić, by trafić do grona potencjalnych pracowników. Liczą się nie tylko oceny w indeksie. Coraz częściej głównym kryterium podczas rekrutacji jest dodatkowa aktywność studenta.
- Jak każdy pracodawca patrzę co kandydat może dać firmie, jaki pożytek z niego będą mieli moi klienci, współpracownicy. Ktoś kto nic nie robi na studiach, tylko studiuje, może okazać się osobnikiem pustym jak tykwa Beduina. Aktywność jest dowodem energii, zainteresowań, dynamiki - mówi dr Jacek Trębecki, wiceprezes i współwłaściciel Agencji Public Relations „Prelite".
Na rozgrzewkę
Zdarza się, że umiejętności zdobyte w trakcie studiów nie do końca pokrywają się z tymi, które rzeczywiście są potrzebne przy wykonywaniu zawodu. Jak temu zaradzić? Zamiast bezradnie rozkładać ręce, warto wcześniej zadbać o swój rozwój i zapisać się do wybranej organizacji. To właśnie tutaj nauczysz się działania w większej grupie, a może nawet kierowania zespołem. Jeśli przy realizacji projektów wykażesz się pomysłowością i kreatywnym myśleniem, możesz wziąć udział w wewnętrznych szkoleniach organizacji, wyjechać na praktyki w kraju lub za granicę. - AIESEC umożliwił mi wyjazd do krajów takich jak Niemcy, Włochy, Rumunia czy Stany Zjednoczone - mówi Oliwia z trzeciego roku Ekonomii, członkini AIESEC.
Praktyka czyni mistrza
Jak ważne jest doświadczenie, nie trzeba chyba nikogo przekonywać. Dziś organizacje studenckie swoim charakterem przypominają małe firmy, w których jest zarząd, prezesi, osoby zajmujące się PR czy finansami. Tutaj realizowane są liczne zadania i projekty. Studentowi, który działa w organizacji znacznie łatwiej przystosować się do hierarchii i systemu działania zastanym w pierwszym miejscu pracy.
- Miałem przyjemność pracować w organizacji studenckiej BrzytwAE. Najpierw byłem dziennikarzem, a następnie zastępcą redaktor naczelnej, odpowiedzialnym za papierowe wydanie Brzytwy, czyli Xpress. Było to dobre preludium do pracy zawodowej. Tutaj nauczyłem się zarządzać zespołem, rekrutować nowych członków organizacji, a przede wszystkim pracować pod presją czasu - mówi Konrad Bugiera, absolwent ekonomii na naszej uczelni. - Pracuję obecnie w agencji public relations i mogę powiedzieć, że doświadczenie, które zdobyłem w redakcji magazynu studenckiego przydaje się na co dzień - dodaje.
Poszukiwany, poszukiwana
Działanie w organizacji studenckiej i zdobywane doświadczenie zawodowe zwiększają szanse na pomyślne przejście rekrutacji i znalezienie dobrej pracy. - Dokonując selekcji kandydatów na stanowisko, które nie wymaga doświadczenia zawodowego, np. funkcja Młodszego Specjalisty, zwracam uwagę na aktywność aplikanta w trakcie studiów. To dla mnie cenna informacja na temat zainteresowań, pasji czy stylu życia kandydata - mówi Monika Dzikowska-Kujawa, specjalista ds. rekrutacji w Żabka Polska S.A.
- Aktywny udział w organizacji studenckiej jest dużą zaletą i pracodawcy bardzo często pytają o ten fakt podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o członkostwie w Zrzeszeniu Studentów Polskich niejednokrotnie była atutem w oczach przyszłych przełożonych chociażby z uwagi na to, iż dzięki naszej 60-letniej tradycji wiele osób, które obecnie zajmują stanowiska kierownicze, należało kiedyś do ZSP - mówi Sebastian Grzelak, przewodniczący Rady Uczelnianej ZSP UEP.
Zorganizuj się!
Działalność w organizacji studenckiej jest świetną okazją do tego, by na bezpiecznym gruncie w praktyce wykorzystać, uzyskaną na wykładach, wiedzę teoretyczną. I najważniejsze - praca w organizacji przynosi dużo satysfakcji i poczucie, że czas spędzony na studiach nie jest marnowany. Po pięciu latach edukacji, na pewno nie będziesz mieć poczucia, że jedyne co wynosisz z uczelni to dyplom.

ROMA MAZUREK